こんにちは、こんばんは。
Numezoです！
転職エージェントを利用する際、こんな不安な気持ちをもっていたりしませんか？
クリーデンスってどうなの？
ちゃんとサポートしてくれるの？
と不安な気持ちを少なからず持っていると思います。
そこで！そういった方達のために、クリーデンスの利用経験のある私が
- 利用した感想
- SNS上の口コミ
を踏まえつつ、クリーデンスの実態を正直にお伝えします。
本記事を読むとクリーデンスのがすべてわかります！
結論：クリーデンスはアパレル業界内で転職したいすべての方におすすめです。
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＜ プロフィール ＞
- 1児のパパ
- 元ユナイテッドアローズ販売員
- 10年間勤務し１万人以上を接客
- アパレル業界から未経験業界へ転職
- 詳しいプロフィール記事はこちら
それではいきましょうー！
結論 : アパレル業界で転職希望ならクリーデンスに絶対に登録するべし！
結論からお伝えすると、
クリーデンスは、アパレル業界内で転職したいすべての方におすすめです。
私の経験談、利用者の口コミを見ても
- アパレル業界に精通している
- 求人情報の質
- 相談しやすい
- 親身になってくれる
こういった声が多かったです。
それに加え、アパレル業界の求人数がトップクラス、年齢、性別問わず利用できるのがクリーデンスの良いところ。
- アパレル業界へ転職したい方
- 業界内で職種を変えようと思っている方
- 経歴書の添削、面接対策をしっかりやりたい方
私はクリーデンスを利用して転職はしていませんが、エージェントのサポート力はとても高かったので利用して本当に良かったと思っています！
無料かつ数分で登録できるので、気になる方は気軽に利用してみましょう！
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クリーデンス以外の転職エージェントも併用しよう
クリーデンスに加え、できれば3~4社の転職エージェントを併用してほしいです。
理由は以下の通りです。
・幅広く求人情報を確保するため
・転職エージェントを比較することができる
・様々な角度から添削、面接対策ができる
転職エージェントの登録の流れ
- 「doda」
「リクルートエージェント」に登録。 -
まずは幅広く求人数を確保するために有名な転職エージェント2社に登録
- 特化した転職エージェントに登録。
-
「業界」「職種」「レベル」「年齢」に特化した転職エージェントを利用。
この流れだと各エージェントのメリットを活かし、転職活動で失敗する可能性を一気に減らせます。これが転職エージェントを最大限活用する方法です！
もし良い求人が紹介されない場合、すぐに退会しても大丈夫です。「希望求人が見つかるかを確認→合わなければ使わない→別のエージェントを探す」という使い方をすれば、転職エージェントの良さを最大限引き出せます。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda | すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
マイナビエージェント
 | 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度5年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
クリーデンスの評判・口コミまとめ
| クリーデンスの良い口コミ | クリーデンスの悪い口コミ |
|---|---|
| アパレル業界に精通している 求人情報の質 相談がしやすい 親身になってくれる | 連絡がこない 高圧的な態度 担当者とそりが合わない |
実際にクリーデンスの利用者の口コミをTwitterを通して紹介していきます。
忖度のないリアルな口コミで「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。
これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておいてください。
クリーデンスの評判・口コミ
- クリーデンスの良い評判・口コミ
- クリーデンスの悪い評判・口コミ
クリーデンスの良い評判・口コミ
良い口コミを総括すると、、、
- アパレル業界に精通している
- 求人情報の質
- 相談のしやすさ
- 親身になってくれる
転職エージェントとして信頼をおける要素がしっかり兼ね備えています。
実際に利用した私も納得の口コミです。
そんな質の良いクリーデンスを利用したい方は、ぜひ無料相談を受けてみてください！
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クリーデンスの悪い評判・口コミ
クリーデンスの悪い口コミをまとめると、、、
- 連絡がこない
- 高圧的な態度
- 担当者とそりが合わない
他の転職エージェントは「連絡がしつこい！」という口コミが多いですが、クリーデンスは真逆の様です。連絡がこない場合は自身で連絡しましょう。転職エージェントを味方につけるためにも受け身の姿勢だけでなく積極性も時には必要です。
実際にクリーデンスを使ってみた感想は？
次は私が実際にクリーデンスを利用した感想を正直に公開します。
クリーデンスを使ってみた感想
- クリーデンスの良かった点
- クリーデンスの悪かった点
クリーデンスの良かった点
アパレル業界に精通しているため安心して相談することができた。
という点です。まだ私がセレクトショップに勤めていたころクリーデンスに転職のことを相談したときに、会社の評価制度から福利厚生までしっかり把握していたり、業界全体の転職動向から企業それぞれの転職動向をしっかりと教えていただきました。
転職活動は情報戦でもあるので、しっかりと転職希望者に情報共有していただけるというのは転職エージェントとして信頼できる大きなポイントです！
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クリーデンスの悪かった点
自分の希望が叶う求人の提案がなかった。
という点です。転職後も1度クリーデンスのエージェントと面談をしました。条件面を伝えたところ「希望に合う求人がない」と断られてしまいました。業界に特化している分、求人の幅はせまくなってしまうのだと痛感しました。
ただ！エージェント側の利益を追求し無理やり求人を押しつけるのではなく、しっかり転職希望者の希望を叶えようとする姿勢があったので、ウソをついていないという意味では評価できるポイントだと思います！
クリーデンスのメリット
この項目では、クリーデンスのメリットを解説していきます！
クリーデンスのメリット
- アパレル業界に精通している
- 販売員の経験を活かしやすい
- 職種を変え、業界内でステップアップしやすい
アパレル業界に精通している
業界出身者のアドバイザーが多数所属しています。アパレル業界に詳しいということで業界内で転職を考えている方にとってはとても信頼できるアドバイザーが揃っているというのはとてもありがたいです！
また、公式サイトによるとキャリア支援の国際資格である「GCDF」の資格取得者も多数在籍しているということで、とても安心して任せられるポイントとなっています。
販売員の経験が活かしやすい
アパレル業界において販売員としての経験はとても重要な要素となります。もし、販売員として給料を上げていきたい、認められたいということであればクリーデンスのサポートはとてもありがたいものになること間違いなしです！
関連記事 : アパレル販売員を辞めてよかった？辞めたからこそ気付いた「アパレル販売員のメリット・デメリット」とは？
2023年5月にクリーデンスと面談した際、コロナ明けとなり求人数は大幅に増え、特にハイブランドの求人が盛り上がっているということなので転職を検討している方は、ぜひクリーデンスへ登録してみてください！
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職種を変え、業界内でステップアップしやすい
アパレル販売員から別の職種への転職を考えている場合もクリーデンスのサポート力がとても役立つでしょう！
販売員として培ってきた経験が、希望している職種でどう活かせるかということへの提案やサポートは、業界に精通しているアドバイザーだからこそ具体的な提案ができることです！
クリーデンスのデメリット
この項目では、クリーデンスのデメリットを解説していきます！
クリーデンスのデメリットとは？
- 幅広い求人をみることができない
- エージェントの質
- 連絡の頻度が少ない
幅広い求人をみることができない
業界に特化している分、幅広い求人をみることができません。また景気やコロナなどの不測の事態に陥った際、より求人数というのはかなり減少します。
以前、緊急事態宣言が実施されたばかりの2020年の春にクリーデンスと面談をさせていただきましたが、「提案できる求人がほとんどない」と言われクリーデンスの利用を辞めてしまったことがあります。
エージェントの質が低い
エージェントの質が低いというのは、どの転職エージェントでも起こりえることです。その場合は、問い合わせなどから担当者を変更してもらえるように連絡をしてみましょう。
また転職エージェント自体を変えてしまうというのも転職を有利に進める一つの手段だと思います！
関連記事 : アパレル販売員におすすめする転職エージェント 3選～実際に活用しました～
連絡の頻度が少ない
口コミでもありましたが、他の転職エージェントに比べ連絡の頻度はとても少ないです。
これはマインドセットを変えましょう。「転職エージェント＝仕事を決めてくれる人」というわけではありません。あくまで自分が主体性をもって臨んでいくのが転職活動です。
もし連絡頻度が少ないと感じているのなら自ら積極的に連絡を取りましょう。主導権は転職エージェント側にあるのではなくあくまで自分自身にあるということを肝に銘じておきましょう！
クリーデンスへ登録後の転職活動の流れ
せっかくdodaを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここではdodaを効率的に利用するポイントを4つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
クリーデンスの登録後の転職活動の流れ
- 会員登録
- 担当者と面談
- 求人紹介・書類添削
- 面接対策・面接
- 内定・入社
①会員登録
まずは会員登録。
完全無料で3分で完了します。こちらからどうぞ。
転職支援サービスに登録！を押すと以下の画面がでます。
必要な情報を入力していきます。面倒な入力はありません。
入力後、内容を確認し「送信する」を押します。
これで「会員登録」が完了になりました。とても簡単です！
その後、登録したメールアドレス宛に「カウンセリング希望」についてのメールがきます。
カウンセリング希望フォームに入力し送信すれば、いざ転職活動の開始となります！
②担当者と面談
次は担当者（キャリアアドバイザー）との面談です。
コロナ以降はオンライン面談 or 電話面談が主流となっています。ご自身の都合に合わせて選べます。
面談では、経験や希望をもとに、あなたにあった転職プランを提案してくれます。
面談前に
- これまでの経歴、仕事内容
- 転職を考えている理由
- 希望する条件
- 転職時期
などを洗い出しておくことで、スムーズに進められます。
③求人紹介・書類添削
面談が終了したら、担当者から条件にあった求人を紹介してもらいます。
求人は、
- 電話
- メール
- AIからのスカウト
- 自分で検索
などから探せるので、自身にあった方法で応募していきましょう。
応募する前の書類選考が不安な方も、職務経歴書などを企業に合わせて添削してもらえるので安心してください。
④面接対策・面接
無事、書類選考を突破したら、すぐに面接日の日程調整を行います。
候補日を「メール」「サイトの日程調節欄」から設定すれば、あとは担当者が調整してくれます。
面接対策も、企業にあわせて実施してくれるので安心です（オンライン可）
私は、模擬面接をしたことで何を話せば良いかが整理できたのでとても良かったです！
⑤内定・入社
内定後は、
- 入社日の選定
- 年収などの条件交渉
- 入社までの準備
など、最後まで転職エージェントはサポートしてくれます。特に一人でやり辛い条件交渉を行ってくれるのは心強いです！
内定が出て安心せずに、希望条件にマッチできるようにエージェントを使いながら粘り強く最後まで交渉していきましょう。
クリーデンスの上手な活用方法とは？
せっかくクリーデンスを利用するなら、最大限活用したいですよね。
この項目では、クリーデンスを効率的に利用するポイントを3つ紹介するので、ぜひ参考にしてください！
クリーデンスの上手な活用方法とは？
- 転職理由を明確にしておく
- 対応が悪ければ担当者変更依頼をする
- 他の転職エージェントも併用する
転職理由を明確にしておく
クリーデンスの担当者と面談する前に、転職先に求める条件をまとめておきましょう。
あらかじめまとめておくことで
- スムーズに面談が進む
- 担当者に熱量が伝わり、サポートに力を入れてもらえる
- 的外れな求人が紹介されなくなる
と、たくさんのメリットがあります。
ちなみに希望条件は「絶対に譲れない条件」「あれば嬉しい条件」を明確に分けておくのがおすすめです。
| 絶対に譲れない条件 | ・東京都内 ・販売職 ・年収500万以上 |
| あれば嬉しい条件 | ・転勤がない ・年間休日120日以上 ・残業20時間以内 |
転職ですべての希望が叶うことはめったにありません。
だからこそ「ここだけ叶えれば最低限問題ない！」という条件をハッキリと決めておくことが大切です。
もし「そこまで転職の軸が定まらない、、」という人がいれば、担当者にそのことを正直に伝えて一緒に考えていきましょう。
対応が悪ければ担当者変更依頼をする
もし「この担当者合わないかも…」と思ったら、早めに変更を申し出るようにしましょう。
担当者の質が悪いと
- 条件に合わない求人を勧めてくる
- 返事が遅い
- 求める業種への知識不足
など、あなたの転職に大きな悪影響が出てしまいます。
少しでも違和感を感じたら、遠慮なく変更してもらうのがおすすめです。
他の転職エージェントも併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。別に複数全部を管理しろというわけではありません。いろんなエージェントを試してみて、求人や担当者との相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
複数利用する理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
数分で登録できてあなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがります。逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がります。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いと思います。しかし、数分の登録で質の良い担当者に出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
「クリーデンスでは不十分！」ということではなく、クリーデンスの利用価値を高めるための複数利用と考えてもらえると良いかと思います。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda | すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度5年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
まとめ
クリーデンス は、アパレル業界内で転職を考えているなら間違いなく登録しておきたい転職エージェント。
業界に精通しているアドバイザーが多数所属しており、安心して転職相談することができます！
以下のような思いを持っている方はぜひクリーデンスを活用ください！
- アパレル販売員として高みを目指したい
- 業界内で職種を変えて転職したい
- 他のブランドで働いてみたい
たった3分ほどの入力作業、で人生がより好転していくかもしれない可能性を秘めている転職活動は、やる以外の選択肢はないと私は思っています！ぜひ登録してみましょう！
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「Numezo Blog」では、私が転職をした経験やアパレル販売員時代のキャリアに苦労した経験を書いています。さらにはファッションアイテムレビューなどもしているので、ぜひ気になる方は覗いてみてください！
それではまた！！
